Recruter en volume sans file d’attente : premier tri par l’IA, décision par l’humain
Quand une agence reçoit des centaines de candidatures pour quelques postes, le premier tri absorbe le temps des recruteurs. L’IA mène ce premier échange ; l’humain décide.
Scénario illustratif construit à partir de situations courantes du travail temporaire. Il ne décrit pas un client réel.
La situation
Un pic d’activité, l’ouverture d’un site ou une saison haute font arriver des centaines de candidatures en quelques jours.
Le recrutement reste une décision humaine, mais le premier échange avec chaque candidat est répétitif et ne peut pas attendre.
Ce qui coûte du temps
- Une file d’attente de candidats non traités.
- Des profils prometteurs perdus faute de réponse rapide.
- Une qualité d’accueil qui baisse sous la charge.
Ce que fait Nousdesk
Nousdesk configure le Recruteur IA autour de vos critères (disponibilité, lieu, habilitations) pour mener le premier échange avec chaque candidat. Il transmet une synthèse par candidat.
La décision de recruter reste à vos équipes. Et les soirs et week-ends sont couverts sans recruteur supplémentaire à payer.
Il peut aussi relancer automatiquement les candidats de votre base actuelle par messagerie (WhatsApp ou autre, avec leur accord) pour leur proposer une offre.
Ce qui change
Comment mesurer le résultat
- Nombre de candidats sans réponse après 24 heures.
- Temps recruteur par candidature traitée.
- Délai entre candidature et premier entretien.
Mise en place en 30 jours. Si les résultats ne sont pas au rendez-vous, nous vous remboursons.
Recruteur IAQuestions fréquentes
L’IA décide-t-elle qui est recruté ?
Non. Elle ouvre l’échange et transmet une synthèse. Votre équipe prend chaque décision.
Comment est-elle paramétrée ?
Autour des questions et exigences que vous utilisez déjà, avec votre ton.
Les données des candidats sont-elles protégées ?
Elles sont traitées conformément au RGPD. Un fonctionnement sur un modèle privé est possible, sans transmettre les CV à des modèles d’IA publics. La décision de recrutement est toujours prise par une personne.
Quel délai de mise en place ?
La mise en place prend 30 jours.