Un recruteur qui ne se déconnecte jamais.
Le Recruteur IA de Nousdesk échange avec vos candidats 24h/24, du premier message à la signature du contrat, pour que votre équipe consacre son temps aux personnes qui valent la rencontre.
En place en 30 jours. Résultat garanti, ou nous vous remboursons.
Voici ce que voient vos candidats.
Un échange naturel, à toute heure, qui se termine par un candidat qualifié et un appel dans l’agenda de votre recruteur.
Plus de candidats joints. Sans recruteur de plus.
Candidats répondus en minutes
Fini le silence entre une candidature et le premier contact.
Jamais hors ligne
Soirs et week-ends couverts, sans recruteur supplémentaire à payer.
Résultat garanti
Pas de résultat, pas de facture. Si nous ne tenons pas notre promesse, vous êtes remboursé.
Des réponses immédiates
Un candidat qui écrit dimanche à 23h reçoit une réponse, pas un silence jusqu’à mardi. Dans une application web ou sur une messagerie comme WhatsApp.
Du premier message à la signature
Il collecte et vérifie les documents des candidats et mène l’échange jusqu’à la signature du contrat.
Votre équipe garde la main
L’IA ouvre l’échange. Les personnes décident et font la proposition.
Vos questions
Remplace-t-il nos recruteurs ?
Il reprend le premier contact répétitif. Votre équipe prend chaque décision de recrutement.
Peut-il suivre nos propres critères ?
Oui. Nous le paramétrons autour des questions et exigences que vous utilisez aujourd’hui.
Est-il adapté à l’intérim et aux recrutements en volume ?
C’est précisément le cas d’usage : les premiers échanges répétitifs sont traités tout de suite, à toute heure, sans file d’attente.
Se connecte-t-il à notre ATS ou à notre logiciel d’intérim ?
Si l’outil a une API, un export ou une boîte mail, nous pouvons y envoyer les profils qualifiés. Dites-nous ce que vous utilisez.
Où se déroule la conversation ?
Dans une application web ou sur des messageries comme WhatsApp ou d’autres, là où vos candidats se trouvent déjà.
Peut-il collecter les documents et aller jusqu’à la signature du contrat ?
Oui. Il peut collecter et vérifier les documents des candidats et mener l’échange jusqu’à la signature du contrat, avec la solution de signature électronique et de coffre-fort.
D’où viennent les candidats ?
Des groupes Facebook, des publicités Meta et Google et des sites d’annonces. Chaque candidature arrive au Recruteur IA, qui contacte le candidat immédiatement.
Répond-il aux questions des candidats ?
Oui, à partir d’une base de connaissances sur chaque annonce : rémunération, lieu, hébergement, horaires.
Peut-il lire un CV en photo ou scanné ?
Oui : PDF, Word, photos et scans. Il organise les données et met à jour le profil dans votre ATS.
Les données des candidats sont-elles protégées ?
Elles sont traitées conformément au RGPD. Un fonctionnement sur un modèle privé est possible, sans transmettre les CV à des modèles d’IA publics. La décision de recrutement est toujours prise par une personne (AI Act).
Peut-il contacter les candidats de notre base ?
Oui. Il peut contacter automatiquement les candidats de votre base actuelle via des messageries comme WhatsApp ou d’autres, avec leur accord, et leur proposer une offre d’emploi.
Quel est le délai de mise en place ?
La mise en place prend 30 jours. Et en l’absence de résultat, vous êtes remboursé.
Voyez-le parler à un candidat. Le vôtre, si vous voulez.
Dites-nous le poste que vous recrutez le plus. Nous vous montrons un échange.