Alternative à Coffreo : signature électronique et coffre-fort à moitié prix
Une agence qui utilise déjà Coffreo ou une solution équivalente peut garder son outil, s’y connecter ou le remplacer. Nousdesk garantit au moins 50 % de moins que la facture actuelle de signature électronique.
Scénario illustratif construit à partir de situations courantes du travail temporaire. Il ne décrit pas un client réel.
La situation
Beaucoup d’agences paient depuis des années une solution de signature électronique et de coffre-fort numérique, souvent reliée à leur logiciel d’intérim. La facture augmente avec le volume de contrats.
Ce qui coûte cher
- Une facture qui suit le volume de signatures.
- Peu de visibilité sur le coût réel par contrat.
- La crainte de changer d’outil.
Ce que fait Nousdesk
Nousdesk commence par regarder où vont aujourd’hui vos documents signés et ce que cela vous coûte. Selon votre contexte, nous nous connectons à la solution actuelle ou nous la remplaçons.
Dans tous les cas, nous garantissons au moins 50 % de moins que votre facture actuelle de signature électronique. Envoyez-nous votre dernière facture : nous vous montrons ce que vous paieriez.
Trois façons de travailler : remplacer votre outil actuel (par exemple Coffreo), le compléter (vous le gardez, nous automatisons les relevés d’heures et le premier contact avec les candidats) ou combiner (vous choisissez ce que nous remplaçons et ce que nous automatisons).
Ce qui change
Comment mesurer le résultat
- Facture annuelle de signature électronique, avant et après.
- Coût par contrat signé.
- Temps de bascule.
Mise en place en 30 jours. Si les résultats ne sont pas au rendez-vous, nous vous remboursons.
Signature & coffre-fortQuestions fréquentes
Faut-il quitter Coffreo ?
Pas nécessairement : nous pouvons nous connecter à votre solution actuelle ou la remplacer, selon votre contexte.
Comment la réduction est-elle calculée ?
À partir de votre facture actuelle de signature électronique. Envoyez-la-nous et nous vous montrons le résultat.
La signature est-elle conforme à eIDAS ?
Oui. Cette conformité a été confirmée par une analyse juridique pour les usages RH et par un expert en écriture judiciaire.